新白鹿餐廳簽約喔趣科技,助力門店人員管理數(shù)字化
近日,新白鹿餐廳簽約喔趣科技,通過喔趣科技提供的勞動(dòng)力綜合管理解決方案,幫助新白鹿餐廳實(shí)現(xiàn)人員信息管理的在線化。在此基礎(chǔ)上,給店長(zhǎng)提供合理的人員安排方案,使人力成本與門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng),優(yōu)化門店成本結(jié)構(gòu)。
1998年,新白鹿從杭州耶穌堂弄的一家小面館起家,而后開啟杭州人排隊(duì)吃飯先河、并十余年創(chuàng)造排隊(duì)奇跡的人氣餐廳。新白鹿一路走來,在潤(rùn)物細(xì)無聲的過程中,經(jīng)歷著一次又一次的華麗蛻變與自我超越。這幾年,新白鹿以食客的休閑體驗(yàn)為核心,完成了一系列大尺度的變革。
人氣與口碑雙收的新白鹿也不是沒有成長(zhǎng)的煩惱,由于沒有中央廚房,只能慢慢提升內(nèi)部人員,要短時(shí)間內(nèi)開幾十家店,管理上很容易出問題,所以擴(kuò)張速度受限。目前,新白鹿餐廳擁有27家門店,現(xiàn)有員工近2000人,為了能夠更好地集中管理各個(gè)分店。新白鹿餐廳選擇與喔趣科技合作,讓餐廳通過信息化管理,有效提升企業(yè)的用工能效,從而從根本上降低企業(yè)的人力運(yùn)營(yíng)成本。
喔趣科技的人事管理解決方案幫助企業(yè)建立人才庫(kù)管理,將每個(gè)人特點(diǎn)、特殊技能等進(jìn)行標(biāo)識(shí);勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正日期等能夠提前自動(dòng)提醒,規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。相較于企業(yè)之前使用Excel表格進(jìn)行人員數(shù)據(jù)維護(hù),缺少歷史變動(dòng)數(shù)據(jù)的沉淀,同時(shí)也減少了人力資源部門大量的人工事務(wù)性工作。
喔趣科技的智能考勤解決方案,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“考勤+薪酬”一體化計(jì)算流程,省去考勤導(dǎo)出整理、人工匹配到薪酬核算的時(shí)間。相較于企業(yè)之前使用人臉識(shí)別考勤機(jī)打卡,月底時(shí)從考勤機(jī)導(dǎo)出打卡數(shù)據(jù),再將打卡數(shù)據(jù)按照考勤規(guī)則進(jìn)行整理,核算工資時(shí)再匹配到薪資核算表中的繁瑣流程,大幅度地提高了HR的工作效率。
喔趣科技的薪酬核算解決方案,幫助企業(yè)人力運(yùn)營(yíng)成本精確核算、分析,同時(shí)能夠根據(jù)系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)進(jìn)行組合分析,自動(dòng)生成直觀圖表,增加項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理的可視化控制力度,讓企業(yè)更有效地管理人工成本。
通過信息化系統(tǒng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行考勤管理、薪酬管理、人事管理,能幫助企業(yè)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、明確崗位用工需求,提供更精準(zhǔn)的人力決策和管理依據(jù),讓員工量化更細(xì)致,管理更透明。喔趣科技一直致力于為服行業(yè)提供智能化的勞動(dòng)力綜合解決方案,幫助更多企業(yè),高效運(yùn)轉(zhuǎn)的,穩(wěn)健發(fā)展。
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